RSS-материал

коллеги

Корпоративная программа

ОтдыхЛюбой руководитель уверен, что дружеская атмосфера в офисе – залог продуктивной работы. Для того, чтобы эту самую атмосферу создать, недостаточно просто набрать хороших сотрудников – нужно еще их сплотить (желательно в едином творческом порыве). Именно поэтому боссы заняты не только высчитыванием размеров заработных плат своих сотрудников, но и разработкой корпоративного досуга. Фантазия у начальства нынче не на шутку разыгралась. Вот примеры:

Эконом-вариант. В любом городе есть культурные места, посещение которых обойдется в небольшую сумму, принесет немало пользы и сплотит коллектив. Это музеи, конечно! Билеты туда стоят недорого, а группам так и вовсе предоставляются скидки, поэтому многие начальники предпочитают собирать коллектив именно в таких местах.

Служебный секс

СексНикого не удивишь нынче сексом на работе. Это уже давно не является экзотикой, показателем некой распущенности или материальной заинтересованности. Что ж поделаешь, если людей тянет друг к другу не только вне рабочего времени, но и в офисе? Порой желание бывает настолько сильным, что не останавливает даже присутствие коллег за соседней стенкой или вероятность того, что кто-нибудь зайдет в самый волнующий момент. Одним словом, служебный секс – экстремальный секс. Что же побуждает людей прибегать к такому виду удовольствия?

- По долгу службы. Чаще всего сексуальные отношения вспыхивают между секретаршей и директором, начальником и подчиненной. В обществе уже даже сложился определенный стереотип – если девушка работает секретаршей, значит, она непременно спит с директором. Хотя везде, конечно же, встречаются исключения – есть женщины, знающие свое место и моральные принципы, которые строят свои отношения с начальником исключительно в рамках деловых. А вот девушки, желающие во что бы то ни стало получить повышение заработной платы, делают это весьма целенаправленно. И, как правило, добиваются своих целей. Поэтому распущенность начальника тут ни при чем – мужчины иногда просто не в силах устоять перед женскими чарами, а уж тем более с налетом прагматичности.

Уберечь себя от сплетен

сплатниИнтересоваться жизнью окружающих нас людей вполне естественно и даже интересно. Редко кто удерживается от того, чтобы не обсудить с подружкой услышанное или увиденное о коллегах, соседях или подругах. В общественном транспорте, магазине, на работе или учебе, в общем, везде мы уделяем минутку на то, чтобы посплетничать. А «новость», которую мы обсуждаем, начинает обрастать все новыми домыслами, пока не дорастет до размеров бомбы. И все эти сплетни мы считаем вполне невинными, пока они не коснутся лично нас. А вот когда мы сами узнаем о себе нечто новое и очень «правдивое», мы теряемся и начинаем гневно обвинять распространителей этих «невинных» сплетен.

Как же не стать жертвой сплетен? Сначала нужно уяснить, что сплетничают о тех, кто хоть как-то выбивается из общей массы. Например, если вы любите модно одеваться и шикарно отдыхать, то непременно станете объектом домыслов и пересудов. Но такие бабульки не страшны, особого вреда они причинить не могут. Хуже те, которые распространяют сплетни нарочно. Такие люди входят в доверие, заводят разговоры о начальстве и коллегах, ловят каждое ваше слово, а потом доносят сказанное вами до нужного адресата, чтобы сместить вас с должности, выжить из коллектива или отомстить даже за невольно нанесенную обиду.

Что же делать? Раствориться в общей массе и стать серой мышкой, которая будет обдумывать каждое слово? Нет. Это не выход. Так вы потеряете себя. Можно просто игнорировать сплетни, но это возможно только в том случае, если они не вредят ни вашей карьере, ни вашей личной жизни.

Вместе дома и на работе

РаботаМногие наивно полагают, что работать вместе со своим мужем или женой очень интересно и романтично. В свое время «династии» на профессиональном поприще очень поощрялись, и считалось, что это помогает успешно вести дела и быт. Сейчас многое изменилось, поэтому сотрудничество супругов происходит не совсем гладко, особенно если они…

Конкуренты. Оба болеют за общее дело, правда, при этом используют разные методы работы. Пока они работали порознь, благодатная почва для конфликтов отсутствовала: каждый командовал на своем рабочем месте. Но как только такие люди начинают сотрудничать, рабочие конфликты плавно переносятся в семейную жизнь: по вечерам вместо ужина – обсуждение очередной коллегии, а вместо секса – чтение очередного отчета. Но настоящий крах наступает в том случае, если кто-то получает повышение по службе. Как это так? Работая порознь, супруги могли свалить всю вину на начальника, который в упор не видит стараний, а теперь волей-неволей придется признать, что твой любимый человек оказался лучше!

Идем на понижение

РаботаВ жизни бывает разное: кто-то стремится добиться необычайных высот в карьере и стать директором, а кому-то это совсем не нужно и его полностью устраивает маленький и пыльный кабинет. Парадокс: часто именно последним и предлагают повышение, которого они совсем не ждут, и которое им абсолютно не нужно. Ниже приводятся советы, как избежать продвижения по службе (но если делать все с точностью до наоборот, то можно получить обратный эффект):

- Делись информацией. Это вполне закономерно, что между коллегами не должно быть никаких тайн и секретов. Поэтому нет ничего страшного, если ты посвятишь их в нюансы своего отчета, составлением которого ты занималась почти три года. Пусть пользуются на здоровье!

- Извиняйся, но не исправляйся. Если твой начальник намекает тебе, что ты совершила ошибку или недобросовестно выполняешь свою работу, поступай как в школе: извинись, подожди немного, пока слова извинения дойдут до адресата, и приступай к выполнению своих обязанностей. Естественно, ничего не меняя. Самое главное ты сделала – извинилась, а остальное не так важно, правда?