Первая встреча с потенциальным работодателем

как правильно везти себя на собеседованииКаждому человеку хоть раз приходилось или еще придется пройти собеседование при трудоустройстве на работу. И пусть это ваш первый опыт или же у вас за плечами множество различных собеседований с работодателями, так или иначе, приходится очень ответственно подходить к этому делу. Как говорится, первое впечатление не удастся произвести дважды. Поэтому стоит максимально быть готовым к различным вариантам развития событий. В первую очередь, нужно совладать с эмоциями, волнениями и переживаниями и полностью сконцентрироваться на предстоящей встрече. Чтобы не дать стрессу или внутренним переживаниям испортить первое мнение о вас или выставить ваши профессиональные качества не в том свете. Так как правильно везти себя на собеседовании? Именно в этом мы сейчас и попробуем поэтапно разобраться.

Итак, вы приглашены на собеседование к будущему потенциальному работодателю. Приехать стоит за пятнадцать минут до назначенного времени, чтобы успеть успокоиться, привезти себя в порядок после продолжительного пути и собраться с мыслями. Ни в коем случае не стоит опаздывать на собеседование. Это сразу же произведет отрицательный эффект, покажет вашу неорганизованность, не умение планировать собственное время и ценить чужое. При себе у вас должны быть все необходимые документы, которые могут заинтересовать работодателя. К ним, как правило, относятся: трудовая книжка, диплом об образовании (высшем, среднем, средне-специальном, о переподготовке), свидетельства об окончании определенных курсов, прослушивании лекций, семинаров, касающихся профессиональной деятельности, ваше резюме (желательно в двух экземплярах) и другие при необходимости, и в зависимости от рода будущей профессии.

Первая встреча с потенциальным работодателемСледующее, на что стоит обратить внимание, это ваш внешний вид. По правилам этикета одежда обязательно должна быть чистой, хорошо выутюженной и опрятной. В дальнейшем, в выборе, что именно одеть, следует отталкиваться от места работы и принятом в этих кругах дресс-коде. Если это официальная фирма, организация, компания, то ваш внешний вид должен полностью соответствовать офисным нормам и правилам: строгий костюм, рубашка, галстук - для мужчин, удлиненная юбка с блузкой или рубашкой, брюки и пиджак – для женщин. Не стоит усердствовать с украшениями, так как они могут многое рассказать об их владельце и не всегда только хорошее.

Если вы не обладаете достаточно быстрым умением хорошо импровизировать, грамотно везти диалог или склонны теряться при неординарным вопросах, то вам следует более тщательно продумать все ваши ответы на возможные вопросы. Темы могут быть различными, не только касающиеся будущей должности. Вопросы тоже могут задаваться весьма курьезные. Будь к этому готовы! И не поддавайтесь панике. Главным вопросом, конечно же, будет опыт работы: где работали, кем, какие задачи выполняли. Стоит говорить кратко, четко и по существу вопроса, не вдаваясь в длительные рассказы с эмоциональной раскраской. Работодатель захочет узнать и причину вашего увольнения и смены места работы. Здесь нужно быть аккуратными в ответе, не лгите, но и сильно не стоит выкладывать всю правду, какая бы она не была. Достаточно будет лаконично объяснить желание карьерного роста или собственного саморазвития, попробовать свои силы в чем-то новеньком или, наоборот, улучшить свои знания и умения в профессиональной отрасли или что-то в таком же контексте. Никакой информации о конфликтах с руководством или коллегами, личной неприязни, даже если вы до глубины души считаете, что вы правы. Для работодателя важно не кто прав или виноват, а ваше умение находить компромиссы, нестандартные решения, неординарные подходы и к коллективу и к клиентам. Внимательно слушайте собеседника, не перебивайте его, и не торопитесь сразу же давать ответ. Стоит сначала подумать над тем, что вы хотите произнести, как это будет выглядеть со стороны и только потом дать исчерпывающий ответ. Конечно же, пауза между вопросом и ответом не должна быть продолжительной. В крайнем случае, не бойтесь переспросить или уточнить какие-то моменты, которые вам не совсем понятны на первый взгляд , в этом нет ничего страшного и совсем не говорит о какой-то некомпетентности с вашей стороны. Постарайтесь узнать как можно больше о предстоящей работе, что именно будет входить в ваши обязанности, какие локальные нормы и правила установлены в компании. Это покажет работодателю вас интерес к работе, к готовности приступить к ней, а также на внимательность к деталям своей профессии. Старайтесь, чтоб на протяжении всего собеседование ваш разговор был одинаково ровным в эмоциональной плане, не допускайте повышение тона, фамильярности, заносчивости, даже если вы уверены в своих силах и профессиональных качествах и искренне верите, что лучше вас им точно не найти. Это не тот случай, когда стоит проявлять свои ярко выраженные лидерские качества, командный тон и так далее. Но и из красности в крайность кидаться не стоит, прибегать к приемам манипулирования, давления на жалость в процессе разговора с работодателем. Такой факт однозначно не пойдет вам на пользу и окажет негативное влияние на собеседника. Держитесь сдержанно, тактично. Следите за своими жестами, жестикуляцией, мимикой лица и движениями. Руководители (особенно крупных компаний) очень хорошие психологи. Они обязательно обратят внимание на то, как вы сидите, держите осанку, на положение ваших рук, взгляд.

По завершению собеседования не торопитесь покидать помещение. Обязательно поблагодарите своего собеседника за уделенное время, за даденные советы, если они были в процессе разговора. И только после этого можно уже распрощаться и удалиться.

После собеседования не спешите впадать в депрессию или в полную эйфорию. Попробуйте здраво взглянуть на состоявшийся разговор со стороны, проанализируйте основные моменты, особенно те, которые застали вас в врасплох или вы оказались в затруднительной ситуации. Это поможет вам и послужит хорошим опытом при последующих собеседованиях или даже в собственной уверенности, и просто в общении с другими людьми.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <hr> <table> <b> <strong> <h1> <h2> <h3>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.